Candidatura spontanea in Risorse Umane (HR)

dm drogerie markt continua ad espandersi e a sviluppare la sua idea diversa di lavoro!
 

Dal 2017 abbiamo aperto più di 80 nuovi punti vendita ed attualmente contiamo oltre 800 colleghe e colleghi in tutto il nord Italia.
 

Per il nostro headquarter siamo sempre alla ricerca di persone, da inserire nel dipartimento Risorse Umane (Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Specialist, Amministrazione del personale / Payroll Specialist), con forte spirito di squadra e tanta voglia di mettersi in gioco dando il proprio contributo in questa nuova avventura professionale.

Se vuoi fare la differenza con noi, questa potrebbe essere la tua occasione per continuare a crescere insieme. Conserveremo i tuoi dati con cura e se rispecchierai i requisiti richiesti, appena ci sarà una posizione aperta, ti ricontatteremo sicuramente.

Candidati ora
Questa offerta di lavoro è ancora disponibile. Chiediamo a tutti gli interessati di candidarsi esclusivamente tramite il nostro portale online.

Informazioni essenziali

  • Indirizzo
    • Via Monte Pastello 26 37057 San Giovanni Lupatoto
  • Reparto, luogo di lavoro
    • Risorse umane (HR), sul posto
  • Tipo di lavoro
    • full-time (40 Ore/Sett.)
  • Tipologia di contratto
    • determinato
  • Prima data di inizio possibile
    • da subito

Il tuo profilo

  • Esperienza, conoscenze e formazione:
    • Con esperienza lavorativa in Risorse Umane (HR), preferibilmente nell’ambito delle multinazionali o grandi aziende;
    • Laurea in studi umanistici, giurisprudenza o economia;
    • Dimestichezza con il pacchetto Office, con Windows (Word, Excel, ecc) e con SAP;
    • Ottima conoscenza dell’italiano e preferibilmente del tedesco;

La nostra offerta in dm

  • Contratto da definire in base all'esperienza.

  • Parcheggio con posto auto riservato e coperto;

  • Solidità: dm drogerie markt è un'azienda multinazionale tedesca, siamo presenti in 14 paesi europei, con circa 4.000 punti vendita, oltre 65.000 dipendenti e un fatturato di oltre 12 miliardi di euro;

  • Gerarchia orizzontale e cultura basata sul dialogo: lavorerai con responsabilità e con un rapporto alla pari con i colleghi. In dm diamo spazio al dialogo e allo scambio di idee volte alla crescita e allo sviluppo del singolo, del team e dell'azienda;

  • Formazione iniziale e continua per crescere e migliorare: in dm diamo importanza alla formazione iniziale prima e dopo l'inserimento, offriamo corsi di formazione tutto l'anno sia attraverso la nostra piattaforma aziendale che attraverso enti di formazione esterni.

#LI-DNI

Hai delle domande sulle selezioni?

Per informazioni e chiarimenti sulle selezioni, è possibile contattare l'indirizzo e-mail: lavoraconnoi@dm-drogeriemarkt.it

Candidature e curriculum vitae inviati via e-mail non possono essere considerati e vengono cancellati.

Processo di selezione in dm

  1. Candidatura online

    Una volta ricevuta la tua candidatura tramite il nostro portale online, iniziamo il processo di elaborazione. In primo luogo, se le tue competenze e requisiti corrispondono a quanto ricercato, il tuo profilo verrà inoltrato al responsabile dell'assunzione.

  2. Primo contatto e invito

    Se il tuo profilo, le tue esperienze e le tue qualifiche ci hanno incuriosito e sono in linea con quanto ricercato, verrai contattato per essere invitato a un primo incontro conoscitivo.

  3. Colloquio di selezione

    Durante il colloquio di selezione, che potrà essere condotto in forma individuale o di gruppo, avremo l'opportunità di conoscerci meglio. Ti presenteremo dm e le attività lavorative relative al ruolo di tuo interesse.

  4. Scelta finale del candidato

    Grazie al tempo trascorso durante il colloquio, avrai l'opportunità di valutare se dm è l'azienda giusta per te, mentre noi potremo formarci un'idea più chiara sulla tua candidatura. Ci impegniamo a contattarti il prima possibile per comunicarti l'esito del processo di selezione.

  1. Candidatura online

    Una volta ricevuta la tua candidatura tramite il nostro portale online, iniziamo il processo di elaborazione. In primo luogo, se le tue competenze e requisiti corrispondono a quanto ricercato, il tuo profilo verrà inoltrato al responsabile dell'assunzione.

  2. Primo contatto e invito

    Se il tuo profilo, le tue esperienze e le tue qualifiche ci hanno incuriosito e sono in linea con quanto ricercato, verrai contattato per essere invitato a un primo incontro conoscitivo.

  3. Colloquio di selezione

    Durante il colloquio di selezione, che potrà essere condotto in forma individuale o di gruppo, avremo l'opportunità di conoscerci meglio. Ti presenteremo dm e le attività lavorative relative al ruolo di tuo interesse.

  4. Scelta finale del candidato

    Grazie al tempo trascorso durante il colloquio, avrai l'opportunità di valutare se dm è l'azienda giusta per te, mentre noi potremo formarci un'idea più chiara sulla tua candidatura. Ci impegniamo a contattarti il prima possibile per comunicarti l'esito del processo di selezione.

Distintivo blu e bianco con il testo "Corriere della Sera, I Migliori Datori di Lavoro 2022" e "in collaborazione con Statista."Distintivo blu e bianco con il testo "Corriere della Sera, I Migliori Datori di Lavoro 2023" e "in collaborazione con Statista."