Chi siamo e cosa ci motiva
Siamo molto più di un semplice datore di lavoro: siamo un team affiatato, unito da una visione comune e dalla passione per ciò che facciamo!
In dm mettiamo la persona al centro!
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Questo principio guida non è solo un approccio verso i clienti, ma anche verso i nostri collaboratori. Siamo convinti che il lavoro debba andare oltre un semplice impiego e che debba ispirare, motivare e integrarsi armoniosamente con la vita di ciascuno. Ogni individuo in azienda gioca un ruolo attivo nel creare un ambiente di lavoro stimolante, assumendosi responsabilità e facendo parte di un team che si sostiene e cresce insieme. Che si tratti di collaborare all'interno del team di reparto, nel punto vendita o nei nostri numerosi progetti, il nostro motto "Un'idea diversa di lavoro" intende rappresentare ed invogliare ad un ambiente caratterizzato da fiducia e responsabilità personale. Desideriamo creare un ambiente che offra spazio e opportunità per proporre idee e realizzare iniziative, sostenendo al contempo le competenze individuali e professionali di ciascuno, riconoscendo le diverse predisposizioni e interessi che rendono ogni persona unica. |
Un'idea diversa di lavoro
La nostra motivazione
In dm siamo profondamente convinti che l'economia debba essere a servizio dell'essere umano e non viceversa. Per questo motivo, come comunità commerciale, ci impegniamo a operare nel rispetto delle persone e l'ambiente, a valorizzare i nostri collaboratori e ad accogliere i nostri clienti con entusiasmo e attenzione.
La nostra aspirazione
Per portare innovazione e miglioramento continui, è essenziale impegnarsi, essere perseveranti e avere fiducia in se stessi e negli altri. Le diverse caratteristiche di ognuno offrono un'opportunità preziosa per crescere insieme e stimolare l'innovazione. Per questo motivo, incoraggiamo il networking tra individui con personalità, competenze e abilità variegate, consapevoli che la comprensione di prospettive differenti richiede apertura mentale e determinazione. Siamo certi che questo approccio, nonostante risulti sfidante, rappresenti il modo più efficace per ottenere le soluzioni più adeguate.
La nostra cultura
Essere parte di dm significa vivere un dialogo aperto, scambiare idee e avere il coraggio di mettere in discussione le convenzioni pregresse. Questa è l'essenza della nostra cultura aziendale, che promuove un ambiente, in cui i collaboratori possono lavorare in autonomia e contribuire attivamente alla nostra comunità. Qui ogni voce conta e ogni idea ha il potere di fare la differenza!
Autonomia e responsabilità
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Riteniamo che la responsabilità individuale sia una delle più grandi opportunità per la crescita personale e professionale. Pertanto, ci impegniamo a creare un ambiente che favorisca questa libertà. Chi collabora con noi impara a gestire questa autonomia e si mette alla prova per migliorare continuamente le proprie competenze. Infatti, lavorare in modo autonomo e autodeterminato rappresenta il fondamento della nostra collaborazione.
Lavorare alla pari
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Riponiamo fiducia nel fatto che ogni individuo possa e desideri dare un contributo significativo. Per questo motivo, offriamo a tutti i collaboratori l'opportunità di partecipare attivamente e di prendere l'iniziativa. Il nostro obiettivo è favorire relazioni tra colleghi, al di là delle gerarchie, in un contesto di parità. Sappiamo che assumere o delegare nuove responsabilità può essere difficile, ma è proprio affrontando queste sfide che possiamo mantenere la nostra promessa di favorire lo sviluppo personale e professionale.
Cultura del dialogo
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Per noi una cultura orientata al dialogo significa principalmente che le colleghe e i colleghi devono avere la possibilità di lavorare in modo autonomo, focalizzandosi sulle soluzioni e sul confronto costruttivo. Il nostro concetto di leadership si fonda sull'interazione individuale e autentica, il che implica la necessità di conferire fiducia e promuovere l'autogestione e la responsabilizzazione dei collaboratori. L'obiettivo dei leader è quello di presentare nuove sfide e supportare i loro team, affinché in dm possano esprimere appieno il loro potenziale. |
Flessibilità oraria e smart working
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Riteniamo che il tempo per la vita privata sia essenziale per il benessere dei nostri collaboratori. Per questo motivo, nei punti vendita i turni vengono pianificati mensilmente, dando la possibilità di pianificare i propri impegni extra lavorativi, mentre in sede centrale offriamo l'opzione di lavorare in smart working. Questa flessibilità non è solo una questione di orari, ma rappresenta anche un modo per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. |
Collaborazione tra paesi dm
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Lavoriamo e cresciamo attraverso progetti che spesso hanno un respiro internazionale, coinvolgendo il gruppo dm in Europa. Questa realtà favorisce una collaborazione attiva e una sinergia tra i vari paesi, creando un ambiente dinamico e stimolante. Le opportunità di incontri e workshop internazionali non solo supportano il lavoro di squadra, ma rappresentano anche occasioni preziose per lo sviluppo professionale. Grazie a queste esperienze condivise, possiamo apprendere gli uni dagli altri, scambiare idee e rafforzare i legami tra i nostri team, contribuendo così al successo collettivo dell'azienda.
Vantaggi e benefit
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Sconto dipendenti & Corporate Benefit
Per tutti i collaboratori che hanno superato il periodo di prova offriamo uno sconto del 10% valido su tutto l’assortimento dm. Inoltre, viene garantito l’accesso all’applicazione Corporate Benefit dove è possibile trovare sconti per prodotti di vari marchi o servizi. |
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Work-life balance
Nella nostra sede centrale, offriamo un ingresso flessibile al lavoro e la possibilità di svolgere smart working per 2 giorni a settimana, da concordare con il proprio responsabile. Nei nostri punti vendita, il piano mensile delle ore viene stabilito con un mese di anticipo, tenendo conto della possibilità di avere 1 o 2 domeniche libere al mese, in base alle esigenze del negozio. |
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Formazione continua
In dm attribuiamo grande importanza alla formazione, sia per l'inserimento dei nuovi collaboratori che per l'aggiornamento continuo delle conoscenze e competenze dei nostri colleghi. Per garantire un apprendimento efficace, offriamo corsi di formazione sia digitali che in presenza, disponibili durante tutto l'anno. Questi corsi sono accessibili attraverso la nostra piattaforma aziendale online e in collaborazione con enti di formazione esterni. |
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Sicurezza finanziaria
dm drogerie markt è un'azienda multinazionale tedesca attiva in 14 paesi europei, con circa 4.000 punti vendita e oltre 79.000 dipendenti. Il nostro fatturato supera i 15 miliardi di euro, a testimonianza della solidità e della crescita continua della nostra realtà. |
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