Risorse umane
Il reparto Risorse Umane è composto da due team specializzati: Amministrazione del Personale e Recruiting e Sviluppo. Garantiamo un servizio di alta qualità e un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni collaboratore.
Supporta i colleghi e le colleghe nel loro percorso lavorativo in dm
)
I team Amministrazione del Personale e Recruiting e Sviluppo collaborano in sinergia per fornire un servizio di alta qualità e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, dove ogni collaboratore si senta valorizzato e rispettato. Il team Amministrazione del Personale gestisce le presenze, le visite mediche, le assunzioni e le cessazioni, oltre ad occuparsi del Payroll, garantendo la precisione e la puntualità delle pratiche retributive. E' anche punto di contatto con enti statali e sindacati, assicurando il rispetto delle normative vigenti. Dall'altro lato, il team Recruiting e Sviluppo si focalizza sulla selezione di nuovi talenti e sulla formazione continua del personale esistente. Collabora attivamente con fornitori specializzati per garantire l'accesso a risorse qualificate e gestisce la comunicazione interna ed esterna, curando il profilo aziendale su LinkedIn per promuovere l'immagine dell'azienda e le opportunità di carriera. Entrambi i team lavorano a stretto contatto su vari processi di gestione del personale, come l'attivazione di tirocini e apprendistati, la formazione obbligatoria e l'inserimento di persone con disabilità. Questa collaborazione strategica massimizza le risorse e garantisce un approccio integrato nella gestione delle risorse umane. |
Le principali attività
Selezione del personale
Formazione obbligatoria e continua
Comunicazione interna ed Employer branding
Payroll e busta paga
Pratiche amministrative del personale
Cultura del dialogo
)
Per noi, una cultura orientata al dialogo significa principalmente che le colleghe e i colleghi devono avere la possibilità di lavorare in modo autonomo, focalizzandosi sulle soluzioni e sul confronto costruttivo. |
Vantaggi e benefit
){kind=icon}
Sconto dipendenti & Corporate Benefit
Per tutti i collaboratori che hanno superato il periodo di prova offriamo uno sconto del 10% valido su tutto l’assortimento dm. Inoltre, viene garantito l’accesso all’applicazione Corporate Benefit dove è possibile trovare sconti per prodotti di vari marchi o servizi |
){kind=icon}
Work-life balance
Nella nostra sede centrale, offriamo un ingresso flessibile al lavoro e la possibilità di svolgere smart working per 2 giorni a settimana, da concordare con il proprio responsabile. Nei nostri punti vendita, il piano mensile delle ore viene stabilito con un mese di anticipo, tenendo conto della possibilità di avere 1 o 2 domeniche libere al mese, in base alle esigenze del negozio. |
){kind=icon}
Formazione continua
In dm attribuiamo grande importanza alla formazione, sia per l'inserimento dei nuovi collaboratori che per l'aggiornamento continuo delle conoscenze e competenze dei nostri colleghi. Per garantire un apprendimento efficace, offriamo corsi di formazione sia digitali che in presenza, disponibili durante tutto l'anno. Questi corsi sono accessibili attraverso la nostra piattaforma aziendale online e in collaborazione con enti di formazione esterni. |
){kind=icon}
Sicurezza finanziaria
dm drogerie markt è un'azienda multinazionale tedesca attiva in 14 paesi europei, con circa 4.000 punti vendita e oltre 79.000 dipendenti. Il nostro fatturato supera i 15 miliardi di euro, a testimonianza della solidità e della crescita continua della nostra realtà. |
)
)
)
)
)